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战疫情 最美乐泰人

     【乐泰讯】2020年8月14日08时38分,“2020年度乐泰集团员工欢乐游暨上半年总结表彰大会”正式启幕。

      本次大会分为三个会场,主会场16楼,分会场15楼转播,全国市场151位片区总监、商业总经理、省办导师在钉钉直播上在线收看。
      大会首先展示了市场优秀片区员工欢乐游的照片及总部各系统员工即将游玩的场景,总结表彰环节在员工满怀期待的氛围中展开。
      大会首先表彰了在2020年度特殊疫情历史时期,责任心强、技能优秀、全力以赴、体现攻坚克难精神的25位战“疫”先锋,集团为他们定置了专属形象人偶留念;随后表彰了“降本、提效、拿成果”的12位“小蜜蜂”, 集团体恤他们的辛苦付出,为他们颁发了足底按摩仪。此次获得表彰的员工不仅有明确的成果意识,而且他们立场坚定、有流程优化的思路、工作技能突出,他们为企业创效益的工作思路、竭尽全力解决问题的心态值得全体员工学习。





      随后集团执行副总胡光对2020年上半年乐泰集团整体工作进行总结与分析,在疫情的笼罩下,在医药行业不稳定的大气候下,乐泰能够快速反应,积极应对,取得了一个良好的成绩,这离不开善于思考、勤于思考的乐泰团队以及敢打硬仗、善打硬仗的乐泰人。在肯定成绩的同时,胡总也明确了各个系统在工作过程中的不足,通过现场互动问答,系统代表们对上半年目标未完成情况进行深入分析,确保对不足之处及时调整工作思路。同时明确下半年的工作目标以及管理要求,确保每一位团队的管理人员对下半年的工作有明确的方向。

      随后董事长的致词更是将会议推向了高潮,郎董事长以《乐泰的幸福》为题,首先指出幸福其实很简单,心中的盼头实现了,被人需要,能够做着习以为常的事儿就是幸福。在与董事长互动中乐泰员工表示能够正常上班、能够如期拿到足额工资,能够治愈和解决消费者的病痛,被社会需要,就是乐泰人的幸福。其次郎董事长阐述幸福是怎么来的?明确乐泰人的幸福不是等来的,不是靠来的,也不是天上掉下来的,而是通过乐泰全体员工共同创造出来的。再次郎董事长指明5++2模式明确了乐泰的发展方向,要通过理念突破、技术突破、管理突破来实现乐泰人的长远幸福。最后董事长号召全体乐泰人做到3个“一”,即做一个为目标而奋斗的幸福人、做一个被他人所需要的幸福人、做一个不抱怨的幸福人!
      表彰环节结束后,全体员工在综合办公楼前进行合影留念,随后以系统总监为单位分组行动,进行系统团建,乐泰人载歌载舞,踩气球、猜谜语……好一片欢乐气氛。
      伙伴们经过一天的身心放松,欢乐游在大家的不舍中结束了,伟大精神推动伟大实践,伟大理想感召接续奋进,焕发着绚丽光彩的乐泰人,正以昂扬的姿态书写无愧于时代的壮丽篇章,乐泰员工将跟随董事长的步伐一起迈进新征程,以5++2发展模式为发展方向,向着三院一厂、百亿规划的宏伟目标而不断前行!




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